"Het is niet de sterkste van de soort die overleeft, noch de meest intelligente, maar degene die het best kan omgaan met verandering" - Charles Darwin
Persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke expertise
Om jezelf te onderscheiden en voorop te blijven in je vakgebied, is continue ontwikkeling essentieel. Benutten van het eigen potentieel versnelt en verrijkt medewerkers en organisatie. Hierdoor wordt de eigen impact op processen en resultaten vergroot en de interne samenwerking bevorderd. Deze inzichten vormen veelal de basis voor zowel inhoudelijk als gedragsmatig gewenste veranderingen.
PIDICO's aanpak bij ontwikkel- en verandertrajecten
PIDICO richt zich hierbij op drie pijlers: realistische doelen, gedegen situatieanalyse en commitment aan het te volgen traject. De te ontwikkelen interventies zijn relevant, stimuleren proactiviteit en worden zoveel mogelijk just-in-time, just-enough en just-in-place ingezet. Transparantie over resultaten en middelen is belangrijk, zodat tijdig kan worden bijgestuurd indien nodig. PIDICO gelooft in continue ontwikkeling als basis voor groei, waarbij leren door experimenteren en samenwerken de kern vormt.
“Wilfrid is een echte professional, die consciëntieus en kritisch is én creatief en innovatief in de oplossingen die hij bedenkt.”